[STEP] STEP위키 활용하자 _ <의욕없는 팀원들과 팀플이라니요..ㅠ> ( ˘•~•˘ )

 

 

안녕하세요, 여러분 !

한국기술교육대학교 온라인평생교육원

e-서포터즈 나용입니다

 

 

 

 

오늘은 STEP 위키 활용 2 !

의욕없는 팀원들과 팀플에 관한 고민을 들고 왔습니다. (*･̆⍛･̆*)

 

 

대학생이라면 꼭,, 하게 되는 그 고민

바로 팀플에 관한 고민이죠 (*˘︶˘*).｡.:*♡

 

저도 팀플을 잘못 걸린 적이 한 두번이 아니기 때문에 ..

이번 컨텐츠 소개가 정말 반가워요 ! (〃 ω 〃)

 

 

세넓또만같은 말도 있듯이,

같은 조에 하기 싫은 팀원들이 있을 때 ! ε(´･●_･｀)з

 

우리는 어떻게 해야되는지 알아볼까요?

 

 

 

---

 

 

 

 

 

 

저는 대학교 3학년입니다. 

 

팀 프로젝트로 

졸업 작품을 시작해야 하는데 

팀장으로서 고민이 많습니다..

 

팀원들이 프로젝트에 전혀 관심이 없어요.

 

한명은 공무원 시험 준비 중

한명은 취업준비로 바쁘니 

대충 끝내자고 합니다.

 

 

 

 

졸업 작품을 잘 하고 싶고 

계획하는 것도 많은데

 

팀원을 바꿀 수도 없고 

교수님도 별로 관심이 없어 보여요

    

아직 시작도 안했는데.. 

벌써부터 지치고 한숨만 나옵니다.

 

졸작을 잘 끝낼 수나 있을지.. 

전 어떻게 해야 할까요  

 

 

 

---

 

여기서부터는 멘토의 조언입니다.

 

 

 

 

 

가장 문제가 되는 것은 무엇인가요?

 

 

 CASE 1 

 

팀원들이 협조 하지 않는 상황이  

제일 큰 문제라면

 

팀원들에게 각자 목표가 있으니 

혼자 진행하겠다고 선언을 하고

 

최소한 할 수 있는 역할만 

맡기는 것이 좋겠습니다.

 

생각과 목표가 다른 사람들을 

이끄는 것은 아주 어려운 일이고

 

설사 참여한다고 해도 

그렇게 도움이 되지 않을 수 있으니까요.

 

 

---

    

 

 CASE 2 

 

과제가 크고 버거워  

혼자선 할 수 없는 어려운 상황이라면

 

팀원이나 교수님의 

도움 받을 방법을 찾아야겠죠.

 

교수님이 관심이 없을수록 

더 찾아가서 귀찮게(?) 해야 합니다.

 

그게 당연한 권리이기도 하고 

교수님이 아무리 바쁘다 해도, 

 

학생이 적극적으로 도와달라고 하면 

대부분은 뿌리치기 어려울 테니까요

 

 

 

 

팀 프로젝트의 목적, 

무엇일까요?

 

멋진 결과물을 만드는 것?

물론 그것도 맞지만 

 

팀원들과 어떻게 화합해서 

성공적인 결과를 만들어내는가도 

중요할 것입니다

 

사회생활에서 가장 큰 장애물이

바로 인간관계입니다.

 

인간관계를 잘 조율하는 사람은

결국 사회생활도 능숙하게 잘합니다.

 

팀원들의 낮은 참여도가 

좋은 기회가 나에겐 될 수 있어요

 

면접에서

팀 프로젝트를 수행하며 배웠던 

협동심이나 리더십을 성공한 사례로 

쓸 수 있다면 어떨까요?

   

그런 상황에서 

어떻게 프로젝트를 성공했는지 

자소서에 담을 수 있는 좋은 케이스가 될 것입니다

 

 

 

 

---

 

 

저도 팀플로 고생을 많이 한 사람이라

질문자분의 고민이 정말 이해가 되었습니다 ! ꒰⑅ᵕ̆‧̯ᵕ̆⑅꒱

 

 

그러나 멘토분의 말씀도 일리가 있고,

망한 팀플로 기회를 살리자라는 말에는

정말 공감이 되네요 .. ! (›´ω`‹ )

 

 

여러분들도 해당 글을 참고하셔서

즐거운 대학생활 하셨으면 좋겠습니다. (´๑・⌓・｀)

 

 

 

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