[STEP] STEP위키 활용하자 _ <요즘시대와 공생하는 법, 있나요?> ✿˘◡˘✿

 

 

 

 

안녕하세요, 여러분! ४'ٮ'४

 

오늘은 온라인평생교육원 콘텐츠인

STEP 위키를 활용하여 게시글을 올려보려고 합니다.

 

오늘의 주제는 바로 !

<요즘 세대와 공생하는 법, 있나요?> 인데요,

사회생활 10년 차 이직 및 상사와의 트러블, 연봉 삭감 및 워라밸 등등

 

여러분들의 정말 현실적인 고민을 담은 STEP 위키라

소개해드리고 싶어 가져오게 되었습니다. ٩( *˙0˙*)۶

 

그럼 시작해볼까요? （*´▽｀*）

 

 

 

---

 

 

 

 

 

 

 요즘 세대를 MZ 세대라고 합니다. ๑•‿•๑

MZ세대란, 1980년대 초 ~ 2000년대 초에 탄생한 밀레니얼 세대와

1990년 중반 ~ 2000년대 초반 출생을 한 Z세대를 통합한 단어로

 

두 세대가 합쳐져 MZ세대라고 불리며, 이색적인 경험을 추구하고

최신 트렌드를 따라 기존 세대와는 다른 특징을 갖고 있습니다. ♪(´ε｀*)

 

 

 

---

 

 

 

우선 글에서의 고민은

 

요즘 세대와 일하려니, 정말 쉽지 않네요.

 

 

역량은 기대에 못 미치나 인정은 받고 싶어 하고,

업무는 적게 하나 급여에 불만은 많고,

일을 시작하려면 휴가를 내고 잠적해버립니다.

 

1년 넘게 일을 가르쳤는데 ..

그동안 뭘 배운 건지 모르겠다는 피드백에

정말 의욕이 다 사라졌습니다.

이런 직원들과 공생할 수 있을까요?

 

 

 

 

이에 대한 조언은 MZ세대의 이론과 실전, 그리고

MZ세대 중에서도 문제가 있는 직원으로 나눠집니다. (●´∀｀●)

 

 

 

---

 

 

이론편

 

 

 

회사 업무보다는 워라밸이 중요하고,
충성 대상은 회사가 아닌 본인 자신. (•̀ᴗ•́)و ̑̑

무조건적인 지시보다는 합리적인 이유를 제시하는 MZ.

이들과 함께 공생하려면 서로 다름을 이해하고 다가서는 게
우선이 됩니다. (人 •͈ᴗ•͈✿ฺ)

상담자의 입장에서는 MZ세대를 쉽게 이해하기 어렵고,
먼저 다가서는 것 또한 말처럼 쉽지 않습니다.

무작정 이해하라고 말씀드리기에도 힘듭니다.

MZ세대의 비중은 33.7%로, 앞으로 계속 비중이 늘어날 예정입니다.

결국 우리는 달라진 세대와 함께 서로 적응하고, 소통하며 살아갈 수밖에 없습니다. ೕ(•̀ᴗ•́)

 

 

 

 

 

실천편

 

 

 

업무를 알려주고, 어떤 관련이 있고
어떤 순서로 진행되는지 설명해주세요. (❁ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾

혼자 일하는 게 아닌 모든 일이 유기적으로 돌아간다는 걸
깨닫게 된다면

분명 자신의 일에 책임감을 느끼게 될 것이라고 생각합니다. ◡̈⋆*

회사생활이 단체 생활인만큼,
분명 그 직원도 기본적인 행동을 알고 있을 테니까요.

업무 환경과 복지 등을 동일 직종과 비교해보고,
필요하다면 조절을 하는 것도 좋습니다.

아니면 HRD 분야를 공부해보시는 것도 추천드립니다. ୧(´ᴗ｀)୨

 

 

 

---

 

 

문제가 있는, MZ세대 직원

 

업무 역량이 늘지 않는다면,
역량이 좋아지다 나중엔 보통이 되는 직원, (･ัᗜ･ั)و

처음엔 뒤쳐지다 눈에 띄게
역량이 좋아지는 직원,

처음과 나중이 비슷한 직원이 있으니

기다릴 여력이 된다면
조금 더 시간을 두고 지켜봐 주세요. ✧٩(ˊωˋ*)و✧


잘못한 일에 대해 야단을 쳐야 잘하는 직원,
그럼에도 불구하고 독려해야 잘하는 직원이 있는데요.

바로 가볍고 작은 칭찬부터 시도해보세요. (*ˊᵕˋo💐o

---

지금까지
STEP위키 <요즘 세대와 공생하는 방법, 있나요>였습니다  (⑅´•⌔•`)*✲ﾟ*｡


더 궁금하신 사항이 있다면
아래 링크를 참조해주세요  ✧٩(ˊωˋ*)و✧

https://www.step.or.kr/usrs/pt/socialWiki/allWikiForm.do

 

STEP

 

 

 

 

온라인평생교육원 홈페이지

https://www.step.or.kr/main.do

STEP

 

 

 

온라인평생교육원 블로그

https://blog.naver.com/e-koreatech

STEP 온라인평생교육원 : 네이버 블로그

 

 

 

온라인평생교육원 유튜브

https://www.youtube.com/user/koreatecholei

STEP온라인평생교육원

 

 

 

온라인평생교육원 페이스북

https://www.facebook.com/ekoreatech/

로그인 또는 가입하여 보기

 

 

 

온라인평생교육원 인스타그램

https://www.instagram.com/step_olei/